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招聘也玩“全民營(yíng)銷(xiāo)”?

時(shí)間:2021-05-24來(lái)源:匯易同閱讀:1429次

說(shuō)起全民營(yíng)銷(xiāo),業(yè)界可能認為這是地產(chǎn)行業(yè)的專(zhuān)利,從大馬路上耍著(zhù)凌波微步在車(chē)流中發(fā)傳單的小哥,到幾乎每個(gè)地鐵站口西裝筆挺但汗流浹背擺攤的置業(yè)顧問(wèn)。賣(mài)房這件事情,只要有人的地方就有機會(huì )。

全民營(yíng)銷(xiāo)作為一種營(yíng)銷(xiāo)手段,是利用一切可以利用的資源發(fā)展渠道銷(xiāo)售,利用人脈關(guān)系作媒介,通過(guò)一對一的接觸提供銷(xiāo)售信息在案場(chǎng)促成交易。(多見(jiàn)于房地產(chǎn)行業(yè))

在新媒體時(shí)代,傳統的營(yíng)銷(xiāo)規則早已被顛覆,傳統媒體的營(yíng)銷(xiāo)方式實(shí)現的轉化率效果越來(lái)越差,隨著(zhù)全民營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的到來(lái)。時(shí)下,每個(gè)人都可能成為產(chǎn)品及品牌的傳播者,這注定了社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)走向繁榮。企業(yè)要做好自己的品牌及產(chǎn)品,社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)也成為繞不開(kāi)的一環(huán)。

 

招人越來(lái)越難

 

現在越來(lái)越多的企業(yè)人力資源從業(yè)者都紛紛發(fā)出感慨,為什么現在招人這么難?我國作為世界上人口最多的國家,人力資源是并不缺乏的。但是為何HR們會(huì )發(fā)出上述的感嘆?

除了受到疫情影響外,其實(shí)求職者選擇的多樣性也是導致眼下招人難現象的一個(gè)主要原因,拿藍領(lǐng)群體來(lái)說(shuō),現在除了在工廠(chǎng)打工外,還多了很多平臺化的職業(yè)可以做,比如送外賣(mài),跑滴滴。對于從業(yè)選擇問(wèn)題這個(gè)屬于個(gè)人意愿范疇,HR們很難去控制。那么我們企業(yè)人力資源部門(mén)在招聘時(shí)就沒(méi)有什么好辦法來(lái)應對這種變化了嗎?

 

人海戰術(shù)與人情營(yíng)銷(xiāo)

 

一般企業(yè)的人資部門(mén)頂多不會(huì )超過(guò)5個(gè)人的編制,這樣有限的人力面對各種實(shí)力搶人的大公司大企業(yè),就顯得力量單薄,雖然有招聘平臺的加持,但是這些平臺要么是簡(jiǎn)歷庫人群定位與企業(yè)需求不符,要么就是靠自身品牌“坐等上門(mén)”的坐商。靈活性很差。招聘力量有限加上平臺不給力,想招到人難度又提升一個(gè)等級。

 

總部設在新加坡的OYO酒店集團,旗下沒(méi)有一家屬于自己的酒店,但是卻是世界上最大的酒店集團。他們的邏輯很簡(jiǎn)單,我們出品牌,你們出酒店大家合作共贏(yíng)就行。

 

那么人資行業(yè)在招聘最重要的第一環(huán)節為什么就不能這么玩呢?假設現在有這么一個(gè)平臺,他上面的就業(yè)經(jīng)紀人就是我們身邊的每個(gè)普通人,這些人可能有自己正式的工作,但是他們會(huì )在業(yè)余時(shí)間幫你的企業(yè)去推介招聘職位給他身邊能觸達的每個(gè)人。而作為回報,企業(yè)支付傭金給每個(gè)成功介紹入職的經(jīng)紀人就行。

 

以上描述的就是招聘的全民營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景。那些在地鐵站口賣(mài)房的小哥可能會(huì )在推介你房產(chǎn)項目的同時(shí)問(wèn)你一句,我們這里還有工廠(chǎng)直招崗位,入職就送大紅包,崗位多,福利好,要不要了解一下?

 

現在,就在昆明,云南匯易同攜手全國知名的職多多品牌聯(lián)合打造了這樣一個(gè)基于全民營(yíng)銷(xiāo)模式的求職招聘平臺。通過(guò)海量的兼職經(jīng)紀人團隊和一對一的人情營(yíng)銷(xiāo)方式為企業(yè)提供了一個(gè)全新的職位推薦和招聘模式。透過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò )和人情觸達,這些職業(yè)經(jīng)紀人可以根據崗位信息及企業(yè)需求主動(dòng)的去找到對應的人群完成職位推薦。這種裂變式的全民營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)推介新方式將很好的解決企業(yè)招人難的痛點(diǎn)。首先是朋友介紹的職位可信度更高,解決了信任背書(shū)問(wèn)題,其次是企業(yè)的人資部門(mén)一下子擁有了一個(gè)規模龐大的兼職推介團隊,再也不用為招聘力量不足而感到困惑。而這些人會(huì )靈活的利用任何時(shí)間,在任何地點(diǎn)為你公司的招聘助力。

新的模式,常常會(huì )帶來(lái)意想不到的效果。就像那句話(huà)說(shuō)的一樣,“更大的風(fēng)口可能就在前方?!?/span>


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