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阿里巴巴旗下菜鳥(niǎo)聯(lián)盟

時(shí)間:2017-07-26來(lái)源:匯易同閱讀:4741次

  2017年10月28日——11月20日


  背景:雙十一期間,包裹激增,急需大量的快遞分揀員。


  客戶(hù)要求:需要臨時(shí)工200名,主要負責揀貨和打包工作。


  解決方案:


  1、迅速成立招聘小組,定制員工招聘補貼制度,開(kāi)啟線(xiàn)上和線(xiàn)下的招聘模式。


  2、設置現場(chǎng)管理人員對現場(chǎng)進(jìn)行管控,及時(shí)解決現場(chǎng)沖突,同時(shí)負責與客戶(hù)之間的溝通。


  3、員工崗前培訓,確保員工能快速上手。


  4、人事工作:?jiǎn)T工入職和退工手續辦理、購買(mǎi)保險、考勤管理、工資發(fā)放等。


  5、控制流失:控制員工流失問(wèn)題,制定預警計劃,及時(shí)根據客戶(hù)需求補充員工。


  效果綜合評價(jià):


  1、解決客戶(hù)急需的人員缺口。


  2、穩定人員配置,保障工作進(jìn)度。


  3、及時(shí)處理現場(chǎng)沖突和糾紛。


  4、轉移企業(yè)用工風(fēng)險,降低企業(yè)成本。


400-618-7199