為提高公司員工技能操作水平，健全技能人才培養，打造一支技術過硬、一專多能的員工隊伍，公司組織開展職業技能等級認證系列培訓，并對獲取職業技能等級證書的員工給予獎勵。9月27日，公司首先開展電工班培訓。

為提高培訓質量，保證培訓效果，公司聘請有豐富實踐經驗的講師團隊負責培訓和指導，教學采取集中培訓、在崗指導兩部分。培訓時間緊，任務重，盡管需利用員工休息時間開展，但是培訓激起了他們的求知欲望，在培訓過程中，教室燈火通明，大家學習熱情高漲，認真聽課，做筆記，積極互動、學習、交流，彰顯良好學習氛圍。

為提高培訓質量，保證培訓效果，公司聘請有豐富實踐經驗的講師團隊負責培訓和指導，教學采取集中培訓、在崗指導兩部分。培訓時間緊，任務重，盡管需利用員工休息時間開展，但是培訓激起了他們的求知欲望，在培訓過程中，教室燈火通明，大家學習熱情高漲，認真聽課，做筆記，積極互動、學習、交流，彰顯良好學習氛圍。